I – AÇÕES DE LUTA E MOBILIZAÇÃO DOCENTE
1. Fortalecer o Comitê Multicampi de Lutas, formado pelas entidades de classe e estudantis da UFSCar, para propor ações conjuntas em defesa da universidade pública e dos direitos da sua comunidade;
2. Participar ativamente da luta nacional pela recomposição de perdas do magistério federal, acumuladas desde 2015;
3. Lutar para garantir o cumprimento do acordo da greve de 2024, em especial o reenquadramento dos aposentados e entrada lateral;
4. Defender a revogação da Instrução Normativa ME 15/2022, que trata dos adicionais de insalubridade e periculosidade; e da Instrução Normativa MGI 71/2025, que trata das normas do auxílio transporte;
5. Lutar pela ampliação dos recursos públicos destinados à educação e ciência e tecnologia no Orçamento da União;
6. Combater iniciativas legislativas que visam desmontar os serviços públicos ou precarizar a educação e o trabalho da categoria docente;
7. Combater a reforma administrativa que ameaça a estabilidade no serviço público;
8. Defender a luta história pela redução da jornada de trabalho e o fim da escala 6 x 1.
II – ORGANIZAÇÃO SINDICAL PARA AVANÇAR
1. Garantir a continuidade da plena transparência na gestão financeira da ADUFSCar, dando continuidade ao uso racional dos recursos e realizando prestações de contas detalhadas, publicadas mensalmente;
2. Fortalecer os processos democráticos internos e incentivar a participação das/dos sindicalizadas/os em todas as instâncias da ADUFSCar;
3. Organizar a ampla participação das/os sindicalizadas/os nos Grupos de Trabalho do ANDES Sindicato Nacional, bem como nos Congressos e Conads e nas demais ações nacionais do movimento docente;
4. Compatibilizar os Comitês da ADUFSCar com os Grupos de Trabalho do ANDES Sindicato Nacional, de forma a ampliar o debate das questões tratadas local e nacionalmente;
5. Intensificar a representação e a participação sindical nos campi, bem como acompanhar a instalação do campus em São José do Rio Preto para garantir o apoio sindical às/os docentes que lá atuarem;
6. Ampliar a participação da ADUFSCar nas ações e articulações com a Regional São Paulo do ANDES Sindicato Nacional e com outras entidades sindicais, movimentos sociais e coletivos em luta;
III – VALORIZAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO E CARREIRA
1. Fortalecer localmente a atuação no GT Carreira do ANDES-SN;
2. Intensificar e avançar na atuação e proposição de pautas à Gestão Superior da UFSCar e do IFSP, referentes a melhorias das condições de trabalho;
3. Acompanhar permanentemente as políticas de gestão de pessoas implementadas na UFSCar e as discussões realizadas no âmbito do Conselho de Gestão de Pessoas;
4. Acompanhar o processo de implantação e contratação de docentes para o campus São José do Rio Preto da UFSCar;
5. Acompanhar o processo de consolidação e expansão dos campi Araras, Sorocaba e Lagoa do Sino.
IV – CANAIS DE ESCUTA, DIÁLOGO E COMUNICAÇÃO
1. Manter o padrão de qualidade nos canais da entidade e da produção de conteúdos, garantindo uma comunicação clara e assertiva;
2. Dar continuidade às ações de comunicação implementadas nas duas últimas gestões: Informes e clipping semanais via email e whatsapp, Jornal ADUFSCar e Programa de rádio Saúde e Trabalho;
3. Manter a excelência no atendimento às/aos sindicalizada/os, via email, telefone e whatsapp, com encaminhamento das demandas no menor tempo e da forma mais efetiva possível;
4. Potencializar a presença da ADUFSCar nas redes sociais, interagindo e engajando a comunidade em suas pautas e na divulgação das notícias e campanhas da entidade.
V – POLÍTICAS DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE
1. Ampliar para as sedes de Araras e Sorocaba a realização da Roda de Mulheres, espaço de diálogo, acolhimento e escuta já consolidado em São Carlos e Lagoa do Sino;
2. Debater sobre a implementação da paridade de gênero e raça nas instâncias executivas e deliberativas da ADUFSCar;
3. Garantir a implementação da lei 15.142/2025, para reserva de 30% de vagas para pessoas negras, indígenas e quilombolas nos concursos para docentes, e a não realização de sorteios para o preenchimento de tais vagas;
4. Defender a implementação do Protocolo de Combate, Prevenção, Enfrentamento e Apuração de Assédio Moral e Sexual, Racismo, LGBTFobia e qualquer discriminação e violência, do ANDES, no âmbito da UFSCar e do IFSP;
5. Ampliar os debates sobre os direitos das pessoas com deficiência (PCDs), de famílias atípicas, no âmbito da categoria docente.
6. Adequação da estrutura física das sedes da ADUFSCar para a acessibilidade;
7. Intensificar a participação no GTPCEGDS – Grupo de Trabalho sobre Políticas de Classe para as Questões Étnico-raciais, de Gênero e Diversidade Sexual do ANDES-SN e fortalecer localmente, as ações promovidas pelos comitês de promoção da igualdade e de relações étnico-raciais.
VI – CUIDADOS COM A SAÚDE FÍSICA E MENTAL DE DOCENTES
1. Manter o acompanhamento de contratos, sinistralidades dos planos de saúde médica e odontológica; negociar anualmente os menores índices de reajuste com as empresas contratadas;
2. Aprofundar o debate sobre os impactos dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho e suas implicações para a saúde mental;
3. Promover atividades e eventos que promovam a qualidade de vida e o autocuidado, tais como aulas de yoga, biodança, técnicas de respiração, meditação, entre outras;
4. Propor à Gestão de Pessoas o aperfeiçoamento dos protocolos de afastamento e retorno ao trabalho por adoecimento mental, buscando sua adequação às singularidades de cada caso;
5. Ampliar convênios e parcerias para a realizações de ações para promoção da saúde física e mental das/dos sindicalizadas/os.
VII – AÇÕES DE SOCIALIZAÇÃO E FORMAÇÃO POLÍTICA
1. Consolidar a retomada dos debates sobre questões contemporâneas relevantes, incluindo temas como condições de trabalho, desigualdades sociais e raciais, assédio nas universidades, educação, saúde mental, entre outros temas;
2. Aprimorar a programação dos eventos culturais e de socialização da entidade, tais como os “happy hours da ADUFSCar”, as festas juninas e de final de ano;
3. Dar continuidade ao Café com Reajuste Salarial, para discussão de assuntos de carreira e condições de trabalho;
4. Estabelecimento de um Grupo de Acolhimento Docente, para recepção de recém-chegadas/as, com vistas à apresentação, socialização e sindicalização;
5. Promover a formação político-sindical da categoria em parceria com a Regional São Paulo do ANDES-SN, com outros sindicatos, movimentos sociais e coletivos, organizando atividades e eventos com convidadas/os locais e nacionais;
6. Participar do Grupo de Trabalho de Políticas e Formação Sindical, do ANDES-SN, para pautar localmente as questões nacionais e internacionais do movimento docente;
7. Fortalecimento e valorização da memória das lutas da ADUFSCar por meio de ações culturais e comunicação.
VIII – APRIMORAMENTO DAS QUESTÕES ADMINISTRATIVAS E INFRAESTRUTURA
1. Manter, aprimorar e zelar pelos espaços de convivência nas sedes, para incentivar a participação e socialização das/os docentes dos campi;
2. Realizar as adaptações necessárias para garantir acessibilidade em todas as sedes da ADUFSCar;
3. Prezar pela contínua capacitação da equipe de trabalhadoras da ADUFSCar, garantindo a excelência do atendimento dos serviços prestados;
4. Manter a ADUFSCar livre de irregularidades nos contratos de trabalho de sua equipe; acompanhar os últimos processos trabalhistas movidos por trabalhadores de gestões anteriores da ADUFSCar e garantir a reparação de/dos direitos;
5. Realizar reforma e ampliação da sede da ADUFSCar no campus Sorocaba;
6. Garantir um espaço de atendimento e socialização às/aos sindicalizadas/os após a implantação da UFSCar em São José do Rio Preto;
7. Finalizar o processo de regularização jurídica da ADUFSCar por meio da adequação do Estatuto, que garantirá a atuação em nome das/os sindicalizadas/os em ações coletivas, como auxílio creche, abono de permanência, licença prêmio em pecúnia, adicional noturno, auxílio transporte.
Venha conhecer a Mais ADUFSCar!
Faça seu cadastro
